Controversatele programe de formare profesională derulate la munte sau la mare continuă şi în acest an pentru funcţionarii din Primăria Ploieşti, care beneficiază de o alocare bugetară de un milion de lei, echivalentul a ceva mai bine de 212.000 de euro. Primarul Adrian Dobre a precizat, marţi, că, potrivit legislaţiei care vizează funcţionarii publici, administraţia locală e obligată să asigure fondurile pentru specializarea continuă a salariaţilor, precizând, totuşi, că solicitase ca aceste cursuri să se ţină în municipiu, lucru de care până la urmă nu s-a mai ţinut cont.
Primarul Ploieştiului a amintit că a existat o hotărâre a Consiliului Local care stabilea că aceste cursuri de formare profesională se vor ţine în municipiu, însă, recent, tot forul legislativ a modificat această prevedere, stabilind totodată şi majorarea bugetului alocat, până la valoarea de un milion de lei. Edilul a mai precizat că societăţile care organizează aceste cursuri stabilesc şi destinaţiile.
Angajaţii Primăriei vor merge pentru aceste cursuri la Băile Felix (Bihor), Mamaia (Constanţa), Poiana Braşov (Braşov) sau Murighiol (Tulcea), urmând să beneficieze de până la şapte zile de cazare asigurată.
"Dorinţa mea a fost ca această pregătire profesională să se realizeze în interiorul municipiului, excepţie făcând acele zone în care, într-adevăr, pregătirea profesională necesită anumite lucruri şi, fiind grupuri restrânse, ele se fac în alte localităţi. A fost o hotărâre de Consiliu Local prin care s-a majorat acest buget şi s-a stabilit că această pregătire profesională, care este obligatorie, să nu mai ţină cont de acea condiţie pusă la începutul anului, dând posibilitatea să se realizeze aceste cursuri şi în altă parte. Fiecare funcţionar public trebuie să îşi facă periodic această pregătire, propunerile sunt făcute de către directori, şefi de servicii, şefi de birouri. Conform legii funcţionarului public, un funcţionar public trebuie să participe cam o dată pe an la un program de pregătire profesională. Nu vorbesc de locaţie, ci doar de o obligaţie pe care autoritatea publică o are. Aceste programe de pregătire urmează o procedură de licitaţie şi în funcţie de procedura respectivă se stabilesc destinaţiile", a explicat Adrian Dobre, în cadrul unei întâlniri cu reprezentanţii presei locale desfăşurate marţi în Palatul Administrativ.
Întrebat dacă, până acum, participarea angajaţilor la aceste cursuri şi-a demonstrat utilitatea şi a dus la o îmbunătăţire a activităţii, primarul a răspuns că "fiecare funcţionar este evaluat anual de către şeful său. Dacă discutăm de problemele cu care se confruntă municipalitatea, ştiţi că de multe ori am luat atitudine şi nu sunt mulţumit de anumite rezultate pe care Primăria şi instituţiile din subordine le au pe anumite teme, iar acesta este şi efectul activităţii funcţionarilor publici pe domeniile respective".