British American Tobacco (BAT) România, una dintre cele mai mari companii străine din țara noastră, cu aproape 1.800 de angajați, intenționează să concedieze între 15 și 20% din salariații din România, în cadrul unui proces de restructurare aflat în desfășurare. Disponibilizări vor avea loc și în fabrica de la Ploiești.
Informația a fost publicată de Hacking Work, care a obținut confirmarea de la directorul executiv al AJOFM Prahova, Cristina Stoichici. Potrivit acesteia, British American Tobacco Romania Investment SRL, eentitatea care operează fabrica din Ploiești, va disponibiliza 135 de angajați în cadrul acestui proces de restructurare.
Cele 135 de persoane de la fabrică reprezintă aproximativ 14% din personalul BAT România Investment SRL. Dacă restructurarea vizează și Trading SRL, potrivit informațiilor obținute de Hacking Work, numărul total ar putea urca spre peste 270 de oameni a nivel național.
Notificarea a fost depusă la AJOFM Prahova în februarie, iar plecările efective sunt programate în perioada aprilie-iunie 2026.
Potrivit sursei citate, BAT că angajații cu până la 5 ani vechime primesc un salariu compensatoriu, cei cu vechime între 5 și 10 ani primesc 9 salarii individuale de bază, iar cei cu peste 10 ani vechime primesc 10 salarii plus câte 1,2 salarii pentru fiecare an lucrat peste pragul de 10 ani, cu un plafon maxim de 20 de salarii de bază.
Citește articolul: VIDEO 🎦 Reforma administrativă. Mihai Polițeanu a anunțat ce disponibilizări urmează la Primăria Ploiești
„BAT România este o organizație extrem de importantă pentru BAT în cadrul grupului și ne menținem angajamentul ferm asumat cu circa 30 de ani în urmă de a contribui la dezvoltarea economiei românești, fiind unul dintre cei mai mari investitori străini din țară.
Similar multor alte organizații, ne evaluăm în mod constant structurile pentru a ne asigura că suntem pregătiți pentru viitor. Aceste schimbări au ca scop consolidarea afacerii noastre prin implementarea unor modalități de lucru mai inteligente, care să susțină o creștere sustenabilă pe termen lung, pe măsură ce continuăm să construim un viitor fără fum.
Acesta este un proces continuu de evaluare, menit să transforme BAT într-o companie cât mai agilă, mai disciplinată din punct de vedere al costurilor și mai bine ancorată în tehnologie, pentru a avea succes într-o lume aflată în evoluție rapidă. Procesul este realizat cu cel mai înalt nivel de respect și apreciere pentru toți angajații noștri extrem de competenți și valoroși” este răspunsul transmis de BAT România la solicitarea Hacking Work referitoare la planul de disponibilizări.
Potrivit economica.net, decizia este luată pe fondul schimbării modului de operare a producţiei. Regimul anterior presupunea funcţionarea continuă în patru schimburi, 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână. Noul regim propus prevede trei schimburi de lucru a câte opt ore, desfăşurate de luni până vineri, iar activitatea care nu necesită funcţionare continuă va fi oprită în weekend.
Sursa foto: bat25.ro